这不仅仅是一份工作

行多久，方为执着；思多久，方为远见。在每一个坚实的脚步背后，都注入了科瑞咨询关于价值评估行业的审视，以及自身的思考。
专注精耕，心无旁骛，20余年历练，科瑞书写着属于自己的故事，现在，新的故事才刚刚开始 。

TALENT STRATEGY

人才战略

科瑞咨询致力于营造积极健康的工作氛围，保障员工权益和提供优质的职业发展机会，在多维度正向的激励下，团队里的每一份子都在不断进取，不断提升自我。
坚持以人才为本源，将尊重人才作为企业发展基本准则，把推进企业和员工相互成长作为人才引导的基本原则，做到人尽其才，才尽其用。

TRAINING AND DEVELOPMENT

培训与发展

致力于不断提升人力资源管理水平和员工的综合素质培养，让员工创造成果，分享企业发展成果。建立全方位、多通道、宽领域的员工激励和培养机制，优化内部激励制度，使创新进取、灵活变通成为员工管理的目标导向，让可用之才大有用武之地。

COMPENSATION AND INCENTIVES

薪酬与激励

本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则，适应公司发展，充分发挥薪酬体系的激励作用，进一步拓展员工的上升空间，贯彻“因职定岗位，因岗定薪”建立循环、科学、合理的薪酬体系。